يملك عبدالرحمن المسند سنوات خدمة طويلة مع شركة ارامكو السعودية بدأها منذ ان كان طالباً ومن ثم تقنياً محترفاً ثم تدرج في الادارة. يعمل كمدير في قسم دعم نظام الموارد البشرية المشرف على التصميم الاستراتيجي و تحديد نطاق التشغيل الآلي لإدارة الثروات البشرية ورقمنة العديد من الحلول العملية المتتابعة والتي تعطي كفاءة عملية للمنظمات الداعمة ولإنتاجية واشراك
عملاء افضل. يعمل في الاشراف على برامج لحلول متعددة التخصصات والتي ترفع من جودة قيمة عملية من-التوظيف-حتى-التقاعد والتي تتضمن اكتساب المواهب وتطور الموهبة وكفاءة المنظمة والمحافظة على الموهبة. هذه البرامج امتداد لدعم البرامج المعقدة متعددة التخصصات مثل مشغل التطبيقات "ساب" والشبكات وتخزين الملفات. خدم سنوات طويله في تطبيقات وعمليات تكنولوجيا المعلومات بالإضافة الى مجالات الموارد البشرية والدعم المهني ودعم الاعمال. لقد انتخب لأداء عدد من المهام الطويلة والقصيرة المدى خارج المملكة العربية السعودية، مثل الولايات المتحدة الامريكية وأوروبا لعمليات تطويريه تنفيذيه ومهنيه. خدم ايضاً كعضو في مجلس شركة ارامكو الخارجية في المملكة المتحدة وقدم عدد من البحوث في مختلف المؤتمرات والمنتديات.
عبدالرحمن المسند داعم لبرنامج التحول الرقمي للموارد البشرية حاملاً مسؤولية مراجعة وتنفيذ تحقيق خارطة الطريق التكنولوجية للبرنامج وكمستشار للإدارة بما يخص أثر الثورة الصناعية الرابعة للموارد البشرية.